שירותי סיעוד

העלייה בתוחלת החיים הביאה איתה הרבה דברים מבורכים, אבל לא בהכרח שיפרה את היכולת שלנו להתמודד עם קשיי היום יום ואפילו עם מלאכות פשוטות, כאשר אנחנו מזדקנים. לשמחתנו, גם לקשישים וגם למי מצאו את עצמם מוגבלים מסיבות אחרות, קיימים כיום פתרונות סיוע שונים, גם בצורת עובדים סיעודיים.

חברות סיעוד מסייעות באיתור עובדים בתחום

הביטוח הלאומי וכן פוליסות ביטוח סיעודי שונות, מממנים כיום באופן חלקי או מלא שכירת שירותים של עובדי סיעוד כגון מטפלים, אחים ואחיות או עובדי סיוע אחרים. היקפי המימון והסיוע משתנים, אבל הוא ניתן הן לתקופות קצרות והן לתקופות ארוכות יותר, לעיתים של שנים, בהתאם לחוק, לצורך ולגיל הנזקק. 
כיום מקובל להעסיק עובדים זרים במספר תחומים. אלה כוללים טיפול בקשישים, סיוע לנפגעי תאונות דרכים, או מי שעברו ניתוחים או אירועים בריאותיים שונים. מוגבלים מלידה שנזקקים לסיוע יום יומי קבוע, זכאים גם הם לשירותי סיעוד, הן במסגרות פרטיות והן במסגרות ציבוריות שונות (בתי חולים או הוסטלים, מרכזי תעסוקה וסיוע וכד'). עובדים סיעודיים פרטיים מלווים את הנזקקים לעזרה בבתיהם וגם במקומות בהם הם שוהים בשעות היום, על פי הצורך. 
מלבד איתור והשמה של עובדים מקומיים, חברות סיעוד עוסקות כיום די הרבה במילוי הצורך של השמת עובדים זרים למתן טיפול סיעודי. הן מאתרות עובדים מתאימים בחו"ל, דואגות להפגיש (לרוב וירטואלית, באמצעות שיחת וידאו) בין משפחות המטופלים והמטפלים ומשם ממשיכות את כל הליך קבלת ההיתרים השונים. בנוסף הן דואגות לתדרך את משפחות המטופלים בזכויות ובחובות שלהן כלפי העובדים ולקיים את הוראות החוק בנושא. 
תשלום לחברה יכלול עמלה עבור תיווך והבאת עובד זר (עד 2,000 ש"ח) וכן תשלום חודשי (עד 70 ש"ח) עבור שירותי ליווי וייעוץ ופתרון בעיות מול העובד הזר.